主要领导简介 点击这里>>>                                                                    

                                                                             党政办公室工作职责
一、职责
主要负责党委、人大、政府交办的各项日常工作以及上级机关安排涉及乡镇的工作和纪检监察、工青妇及各部门、各方面的综合协调工作，督促检查有关工作的落实。
1、完成乡镇党委、人大、政府交办的各项日常工作；
2、负责综合协调、行政后勤、乡镇会议、文秘、督办查办及统计工作；
3、协助领导做好党建、纪检、监察、组织、人事、宣传统战和精神文明建设等工作；
4、承担工青妇等群团组织的日常工作；
5、指导村委会开展工作；
6、负责临时性工作和突发事件的处置工作。
二、工作制度
1、档案归档制度
①认真做好档案的收集与管理工作。
②负责公文的收发、立卷、归档、借阅、保密等文书处理工作。
③定期对档案进行鉴定和统计，为领导决策提供依据。
④各类办件档案应处理及时，当日归档。
2、重大事项报告制度
①发生重大事故，应在第一时间内全面准确报告主管领导及相关部门，为领导决策提供第一手资料。
②制定重大事项报告制度预案，制定出相应的预防措施。
③对重大事件发展情况及时反馈。
④实行责任制，明确主要责任人、重要责任人。
3、重要工作提示制度
①根据国家“三农”方针、政策，制定本乡镇发展规划，并组织实施。
②围绕党委政府阶段性中心工作，做好各项准备工作。
③对每项重大工作进展落实情况及时反馈给乡镇有关部门和主要领导。
④月末对本月发现的问题进行总结，制定相应预防措施。
4、年初工作目标报告制度
①根据县委、县政府的工作部署和乡镇各项事业发展需要，制定年度工作计划。
②按照归口办理制度，建立目标责任制，明确负责人。
③各责任人及有关部门定期汇报目标完成情况，并把目标完成情况列入年终考核。
④量化、细化目标任务，为目标考核提供依据。
5、中心工作进度报告制度
①做好临时性工作和突发事件的应急、处理，确保中心工作圆满完成。
②建立中心工作责任制确保责任到人。
③及时向党委政府汇报中心工作进展情况，并及时解决工作中出现的突发性问题。
④定期向上级有关部门汇报工作进展情况。
三、岗位职责
党政办公室主任工作职责：
1、负责组织落实党委、政府、人大交办的各项工作。
2、负责综合协调、行政后勤、乡镇会议、督办督查工作。
3、协调好人员分工，确保各项工作顺利进展。
4、完成乡镇党委、政府交办的其他工作。
综合秘书工作职责：
1、协助主任落实党委、政府、人大交办的各项日常工作。
2、做好有关文字材料的起草准备工作。
3、搞好各种信息反馈工作。
4、协助办公室主任搞好综合协调。
5、搞好调研，为领导开展工作提供第一手资料。
6、完成领导交办的其他工作。
组织（宣传、统战）干事工作职责：
1、做好党建、宣传、统战方面的日常工作。
2、做好党员发展、党费收缴工作，组织党员学习教育，制定党员活动计划。
3、做好宣传工作，及时上报有关文字材料。
4、完成领导交办的其他工作。
纪检监察干事工作职责：
1、负责纪检监察日常工作。
2、做好违纪党员的教育处理工作。
3、完成领导交办的其他工作。
人大及工青妇干事工作职责：
1、负责人大、工会、共青团、妇联日常工作。
2、负责组织召开人代会及人大评议工作，搞好人大代表会议期间的服务工作。
3、负责建立健全工会组织，确保职工利益。
4、做好团员发展、教育、培养、管理及团费收缴工作，搞好团的活动，做好青年工作。
5、完成领导交办的其他工作。

                                                                      经济发展办公室工作职责
一、职责
主要负责农业、工业、水利、林业、农机、畜牧与第三产业发展规划、公共资产管理、优化投资环境、招商引资、安全生产、促进经济发展等工作，协调与经济发展相关的其他工作。
1、负责制定乡镇经济发展规划并组织实施；
2、负责招商引资、项目建设工作；
3、负责引导农业经济结构调整，不断探索农民增收的新路子；
4、负责植树造林，农田水利基础建设，林政管理及土地承包管理；
5、负责村镇市场贸易工作，积极培育市场，促进商品流通；
6、优化经济发展环境，为企业提供政策服务。负责企业技改、新上项目的请示、报告、立项呈报，指导企业安全生产工作；
7、积极培植税（财）源，做好财政收支预测、预警工作；
8、承担公共资产管理，资源节约降耗及乡镇经济运行情况的统计工作；
9、负责协调与经济发展相关的其他工作。
二、工作制度
1、招商引资月报制度
①建立招商引资目标责任制，成立专门组织负责此项工作。
②把招商引资工作纳入领导干部年度考核目标。
③每月25日前定期上报招商引资进展情况。
④制定奖惩制度，对超额或提前完成任务的，予以奖励，对完不成任务的，给予批评。
2、重大事项报告制度
①建立领导责任制，成立领导机构。
②发生重大事故，应在第一时间内报告主管领导及相关部门。
③制定重大事项报告制度预案，制定出相应的预防措施。
④在各企业及有关部门建立重大事项及时报告制度，并责任到人。
3、税源建设季报制度
①每季度定期上报税源变化情况。
②加大招商引资力度，增加税收来源。
③建立领导责任制，对每季度完成目标情况进行考核。
④加大税收征管力度，做到应收尽收。
4、项目建设进展报告制度
①跟踪服务项目建设，及时向主管领导汇报项目进展情况。
②及时反馈项目进展过程中出现的困难和问题。
③按照上级要求，按时、准确汇报项目进展情况。
5、乡镇企业经济运行季报制度
①每月对各企业经济运行情况进行准确统计汇总，按时上报有关部门。
②定期汇报企业经济发展规划及产销情况。
③制定各项政策，促进乡镇企业发展，加快经济运行速度。
三、岗位职责
经济发展办公室主任工作职责：
1、负责经济发展办公室全面工作。
2、负责农业、工业、水利、林业、农机、畜牧等方面的综合协调工作。
3、负责制定乡镇经济发展规划并组织实施。
4、负责协调与经济发展相关的其他工作。
5、完成乡镇党委、政府交办的其他工作。
综合秘书工作职责：
1、协助主任抓好各项工作的落实并及时汇报落实情况。
2、负责办公室日常事务及公共资产管理、资源节约降耗工作。
3、负责有关文字材料的编报工作。
4、负责与上级相关部门进行协调联系。
5、完成领导交办的其他工作。
经济工作科员（农业）工作职责：
1、负责制定农业发展规划，引导农民进行农业结构调整，不断探索农民增收的新路子。
2、负责植树造林、农田水利基础设施建设与维护、林政管理、土地承包管理等工作。
3、负责引导农民发展养殖、种植及庭院经济，拓宽农民增收渠道。
4、完成领导交办的其他工作。
经济工作科员（工业）工作职责：
1、负责制定企业发展规划，引导企业调整产品结构，拓宽企业发展思路。
2、负责为企业提供政策服务，优化企业发展环境。负责企业技改、新上项目的请示、报告、立项及呈报工作，指导企业安全生产工作。
3、负责企业经济运行情况的调查、统计、上报等工作。
4、负责企业生产信息的上报和反馈工作。
5、完成领导交办的其他工作。
经济工作科员（招商引资）工作职责：
1、负责制定招商引资工作发展规划和年度招商引资计划，分解目标任务，落实责任。
2、负责统计、上报招商引资完成情况。
3、负责优化投资环境，为投资者提供优质服务，加大招商引资力度。
4、负责帮助投资者办理各种有关证照。
5、完成领导交办的其他工作。

                                                                  社会事务办公室工作职责
一、职责
主要负责民政、合作医疗、村镇规划建设、环境保护、民族宗教等工作，协调与社会事务相关的其他工作。
1、民政工作：主管本乡镇有关社会行政事务，承担社会救助和社会福利，基层民主政治建设，服务军队和国防建设，专项社会事务管理的工作。
2、民族宗教工作：负责乡镇民族宗教、寺院管理工作。
3、负责协调与社会事务相关的其他工作。
二、工作制度
1、年度工作目标报告制度
①根据乡镇党委、政府的工作部署和各项事业发展需要，制定年度工作目标和工作计划，做好月、季工作安排。
②完成乡镇党委、政府交办的各项目标任务。
③每月向乡镇党委、政府汇报一次各项目标完成情况。
2、社会服务承诺制度
①秉公办事，不徇私情，提高办理效率。
②严格按照法律和程序办事，提高工作透明度，确保工作质量。
③严格五制办理：一般事项直接办理制；特殊事项承诺办理制；重大事项联合办理制；上报事项负责办理制；控制事项按规定办理制。
④坚持六公开：服务内容公开；办理程序公开；申报材料公开；承诺时限公开；收费标准公开；监督管理公开。
三、岗位职责
社会事务办公室主任工作职责：
1、负责社会事务办公室全面工作。
2、负责协调社会事务工作各方面关系，及时汇报工作进展情况，为领导科学决策提供服务。
3、负责协调与社会事务相关的其他各项工作。
4、完成乡镇党委、政府交办的其他工作。
综合秘书工作职责：
1、协助办公室主任安排布署各项工作，并组织实施，及时向主任汇报工作进展情况。
2、负责有关文字材料的起草准备工作，为领导决策提供第一手资料。
3、负责与上级相关部门进行协调联系，上报和反馈有关信息。
4、完成领导交办的其他工作。
民政助理工作职责：
1、负责乡镇有关社会行政事务，负责社会救助和社会福利工作。
2、负责基层民主政治建设，做好村民换届选举工作。
3、负责国防和军队建设、老龄工作以及其他社会事务管理工作。
4、负责各种优抚、福利费用的发放和有关灾情统计工作。
5、完成领导交办的其他工作。

                                                                            便民服务中心工作职责
一、职责
主要负责原由乡镇政府和事业单位承担的民政、计生、环保、城建、房管、劳动和社会保障、合作医疗、文化、广播等直接面向社会、基层、企业、群众的办事和服务项目；国土所所承担的审批办转报事项纳入便民服务中心窗口统一管理；对权限在乡镇本级的行政服务事项开展办理、许可服务，对权限在上级部门的行政审批许可类事项开展初审、呈报服务，逐步将县直部门派驻乡镇的公安派出所、工商所、税务所、司法所等站所承担的审批和办事项目进驻中心，实行集中办理；发布国家、省、市、县有关“三农”的政策信息，开展咨询服务工作。
二、工作制度
1、年度工作目标和工作计划报告制度
①围绕乡镇党委、政府中心工作，根据上级要求和实际工作需要，针对各岗位分别制定相应的年度工作目标和工作计划，并上报主管领导审定。
②建立目标责任制，落实责任人，实行目标完成情况定期汇报制度。
③严格奖惩措施，凡能够超额或提前完成任务的，给予奖励，对不能按期完成目标任务的，给予批评。
2、审批办件月报制度
①按照规定，认真负责及时办理审批办转报事项。
②确保办件质量，不断提高群众的满意度。
③每月底各岗位工作人员汇报审批办件情况。
3、社会服务承诺制度
①严格遵守“便民、高效、务实、规范”的服务宗旨，认真办理有关事项。
②积极开展便民服务，提高办事质量和效率，坚持做到按规定收费，按承诺日办结。
③搞好优质服务，开展微笑服务、礼貌服务，争做文明标兵。
4、重大事项报告制度
①遇重大事项及时向主管领导汇报，不得以任何理由拖延，也不得未经请示擅作处理。
②实行重大事项报告责任制，对由于当事人上报不及时造成较坏影响的，视情况给予处理。
③加强学习，不断提高应对重大事项的能力。
5、办件档案归档制度
①对办结件及有关材料，及时归档，做到完整有序，以备查阅。
②需移交有交部门保管的档案，要及时移交，不得乱堆乱放。
③遵守保密纪律，做好保密工作。
④做好档案管理工作，严格按规定保管档案。
三、岗位职责
便民服务中心主任工作职责：
1、负责中心全面工作。
2、负责中心人员调配及综合协调工作。
3、负责对进中心办理的各项事件进行监督检查。
4、负责协调中心与其他部门之间的关系。
5、完成乡镇党委、政府交办的其他工作。
副主任工作职责：
1、协助主任抓好各项工作的落实，及时汇报工作进展情况。
2、负责中心日常事务。
3、负责与有关部门协调办理中心不能办理的事项。
4、完成领导交办的其他工作。
民政岗位工作职责：
1、负责办理有关民政方面的服务事项。
2、做好办理事件的汇总、统计、上报及归档工作。
3、完成领导交办的其他工作。
劳动和社会保障岗位工作职责：
1、负责办理有关劳动和社会保障方面的事项。
2、做好办理事件的汇总、统计、上报及归档工作。
3、完成领导交办的其他工作。
计生岗位工作职责：
1、负责办理有关计生方面的事项。
2、做好办理事件的汇总、统计、上报及归档工作。
3、完成领导交办的其他工作。
环保岗位工作职责：
1、负责办理有关环保方面的事项。
2、做好办理事件的汇总、统计、上报及归档工作。
3、完成领导交办的其他工作。
村镇规划岗位工作职责：
1、负责办理有关村镇规划方面的事项。
2、做好办理事件的汇总、统计、上报及归档工作。
3、完成领导交办的其他工作。
文化岗位工作职责：
1、负责办理有关文化方面的事项。
2、做好办理事件的汇总、统计、上报及归档工作。
3、完成领导交办的其他工作。

                                                                      计划生育技术服务中心工作职责
一、职责
1、组织实施已婚育龄群众单月健康检查工作；
2、开展避孕、节育手术及术后随防；
3、围绕生育、节育、不育开展系列化生殖保健服务及随防；
4、负责避孕、节育药具的管理、发放及随防；
5、开展优生优育知识宣传、培训；
6、开展技术服务“三大工程”，提高出生人口素质；
7、开展计生技术人员与婚前保健服务人员培训。
二、工作制度
1、计生药具发放报告制度
①每月向各行政村免费发放一次药具，按需要满足供应，确保药具质量，无过期、霉变、潮湿等不合格药具。
②负责村、组送药员的培训工作，按时召开例会；经常深入基层，切实帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。
③向广大育龄夫妇广泛宣传药具知识，搞好咨询服务。
④负责解决药具发放使用中的有关问题。
⑤每单月康检日对服药对象进行座谈随防，提供技术咨询。
⑥虚心听取群众意见，接受群众监督。
2、按期上报康检人员制度
①在单月康检日前，准确统计康检人数。
②每月召开一次例会，传达学习上级有关政策文件精神，做到报表及时。
③康检日当天，做到优质服务。
3、优质服务承诺制度
①经常深入基层，切实解决工作中的实际困难和问题。
②虚心听取群众意见，接受群众监督。
③切实做好避孕节育手术指导、随防保健、优生保健、优育助教等优质服务。
④实行现时服务制，符合政策、手续齐全即日办理。
⑤加强技术服务、网络建设和规范化管理，防止各类事故的发生。
4、重大事项报告制度
①建立领导责任制，成立领导机构。
②发生重大医疗事故，应在第一时间内报告主管领导及相关部门。
③制定重大事项报告制度预案，制定出相应的预防措施。
三、岗位职责
计划生育技术服务中心主任工作职责：
1、负责中心全面工作。
2、负责对中心各项工作进行监督检查。
3、搞好计生技术人员与婚前保健服务人员培训。
4、负责协调中心与其他部门之间的关系。
5、完成乡镇党委、政府交办的其他工作。
手术室工作职责：
1、负责对需手术人员进行统计和调查。
2、负责实施避孕、节育等有关手术及术后随访，避免医疗事故发生。
3、完成领导交办的其他工作。
B超、妇检工作职责：
1、负责已婚育龄妇女单月健康检查工作。
2、围绕生育、节育、不育开展系列化生殖保健服务及随访。
3、负责开展优生优育知识宣传和培训。
4、开展技术服务“三大工程”，提高出生人口素质。
5、完成领导交办的其他工作。
药具管理、消毒、化验管理工作职责：
1、负责避孕、节育药具的管理、发放及随访。
2、做好手术器械的消毒、保管、贮藏、更新等工作。
3、对药具、药品定期进行检查。
4、做好有关化验工作。
5、完成领导交办的其他工作。
档案管理工作职责：
1、负责计生档案的整理、归档、保管工作。
2、对应归档的材料及时整理归档，不得乱放或丢失。
3、确保档案完整清楚有序，便于查阅。
4、建立档案借阅登记制度，科学管理档案。
5、完成领导交办的其他工作。

                                                                综合治理办公室工作职责
一、职责
主要负责社会治安综合治理、社会稳定、信访、武装、土地工作。
1、负责社会治安综合治理及信访工作；
2、负责乡镇人武工作；
3、负责土地管理工作；
二、工作制度
1、档案归档制度
①认真做好档案的收集与管理工作。
②负责信访件的收发、立卷、归档、保密等文书处理工作。
③各类办件档案应处理及时，当日归档。
2、重大事项报告制度
①发生重大事故，应在第一时间内全面准确报告主管领导及相关部门，为领导决策提供第一手资料。
②制定重大事项报告制度预案，制定出相应的预防措施。
③对重大事件发展情况及时反馈。
④实行责任制，明确主要责任人、重要责任人。
3、社会不稳定因素排查月报制度
①每月按时向有关部门上报乡镇不稳定因素排查、调处情况。
②以村为单位建立不稳定因素排查网络，定期上报排查情况，发现问题及时通报。
③对全乡镇不稳定因素建立档案。
④按照谁分管、谁负责，归口管理的原则，及时反馈对不稳定因素的排查调处情况。
三、岗位职责
信访办公室主任工作职责：
1、负责信访日常工作。
2、做好信访案件的接待处理工作。
3、完成领导交办的其他工作。
武装干事工作职责：
1、负责武装日常工作。
2、负责民兵的教育、管理、组织及征兵工作。
3、完成领导交办的其他工作。
综合治理干事工作职责：
1、负责社会稳定和综合治理日常工作。
2、做好社会不稳定因素的排查、处理、上报工作。
3、搞好全乡镇的社会治安综合治理工作。
4、完成领导交办的其他工作。
                                                                           国土所工作职责：
1、负责土地管理日常工作。
2、负责全乡土地规划、用地申批的上报协调工作。
3、负责违法占地的监察工作。
4、完成领导交办的其他工作。

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